Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem - nevyplacená mzda
Zaměstnavatel neplatí? Nebo platí míň než má? Co vás u něj drží? Máte právo okamžitě zrušit pracovní poměr.
Zaměstnavatel neplatí? Nebo platí míň než má? Co vás u něj drží? Máte právo okamžitě zrušit pracovní poměr.
Je vaše zdraví chatrné a zaměstnavatel vás nechce přeřadit na jiný druh práce? Máte vše potvrzené od lékaře? Pak okamžitě zrušte pracovní poměr!
Porušil zaměstnanec povinnost danou předpisy zvlášť hrubým způsobem? Vztahovala se tato povinnost k jeho práci? Pak mu může okamžitě zrušit pracovní poměr!
Používal zaměstnanec k výkonu práce nějaké svěřené předměty? A nyní končí? Potvrďte mu, že předměty v pořádku vrátil.
Používá zaměstnanec k výkonu práce nějaké vaše předměty? Pak je třeba, aby za ně měl odpovědnost! Nechte si potvrdit jejich převzetí.
Je třeba, aby zaměstnanec pracoval jinde? S přesunem musí souhlasit.
Neodvádí nový zaměstnanec takový výkon, jaký sliboval? Nejste s ním spokojeni? Zrušte mu pracovní poměr ještě ve zkušební době!
Není vaše nová práce taková, jak jste si představovali? Pracovní poměr ve zkušební době lehce zrušíte pomocí naší předlohy. A můžete odejít!
Přesčas? A ještě navíc v neděli? Dohodněte si se zaměstnavatelem příplatek nebo náhradní volno.
Nechcete už dále někoho zastupovat na základě plné moci? I z plné moci lze dát výpověď!
Najdeme vám ideálního advokáta, stačí zadat případ.
Zadat případ