Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem
Porušil zaměstnanec povinnost danou předpisy zvlášť hrubým způsobem? Vztahovala se tato povinnost k jeho práci? Pak mu může okamžitě zrušit pracovní poměr!
Je třeba, aby zaměstnanec pracoval jinde? S přesunem musí souhlasit.
Porušil zaměstnanec povinnost danou předpisy zvlášť hrubým způsobem? Vztahovala se tato povinnost k jeho práci? Pak mu může okamžitě zrušit pracovní poměr!
Neodvádí nový zaměstnanec takový výkon, jaký sliboval? Nejste s ním spokojeni? Zrušte mu pracovní poměr ještě ve zkušební době!