Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem
Porušil zaměstnanec povinnost danou předpisy zvlášť hrubým způsobem? Vztahovala se tato povinnost k jeho práci? Pak mu může okamžitě zrušit pracovní poměr!
Je třeba, aby zaměstnanec pracoval jinde? S přesunem musí souhlasit.
Porušil zaměstnanec povinnost danou předpisy zvlášť hrubým způsobem? Vztahovala se tato povinnost k jeho práci? Pak mu může okamžitě zrušit pracovní poměr!
Smlouva vhodná pro pravidelnou činnost mimo hlavní pracovní poměr.
Najdeme vám ideálního advokáta, stačí zadat případ.
Zadat případ